Problème, constat initial : 

• Harcèlement scolaire, burn-out et pénurie des professeurs, turnover des directeurs, décrochage des élèves, conflits mal gérés, etc. sont aujourd’hui les indicateurs d’un système scolaire en profonde souffrance.
• Les nombreuses tensions et conflits vécus découlent fondamentalement d’une absence de connaissance de soi et d’un manque de communication avec l’autre. Or, ces compétences personnelles ne sont enseignées nulle part (ni dans les familles, ni à l’école), et sont des clés pour bien vivre ensemble.
• L’école peut servir de vecteur pour toucher le plus grand nombre de manière démocratique et dès la plus tendre enfance.

Solution :

Cool@School vise à renforcer le bien-être de l’ensemble des acteurs de l’école (équipes pédagogiques, élèves, et parents) par l’apprentissage de la connaissance de soi, la communication, l’empathie, la responsabilité et la coopération.

L’asbl accompagne les écoles maternelles, primaires et secondaires de FWB. L’organisation, via des coachs professionnels, forme tous les acteurs de l’école de manière systémique. Différents dispositifs sont proposés en fonction du public:

Ambition et impact : Le projet vise à former les directions des écoles de FWB aux compétences émotionnelles, relationnelles et de leadership. À court terme, l’objectif est d’améliorer le climat scolaire en favorisant des relations harmonieuses au
sein des écoles. Cela contribuera à créer du bien-être individuel et collectif au sein de l’école, limitant ainsi turnover, burnout et harcèlement. À moyen et long terme, ce projet aspire à créer un changement systémique en intégrant ces compétences dans l’enseignement et la culture scolaire. Cela contribuera à créer du bien-être au sein de la société, réduisant les conflits, le stress et la violence.

Équipe : celle-ci est composée de 25 Coollègues indépendants : formateurs, coachs et médiateurs. Ils sont formés au coaching – teambuilding – intelligence collective et à différents courants de communication et de psychologie.

Cool@School & Crazy Edgar : La Fondation est très inspirée par l’énergie de la Fondatrice Mencia Sanchez et le travail des différents coollègues, et convaincue du potentiel d’impact systémique de l’imprégnation du communication non-violente à toutes les échelles de l’école.